隨著金稅四期、數電發票的上線,稅務監管已經從“以票管稅”向“以數治稅”分類精準監管轉變。越來越多的企業被稅務稽查,已經有多家勞務派遣公司被查,一些財務甚至都被判刑了!企業稅負壓力大,企業須盡快步入財務合規改造期,規范做賬和依法納稅,就是最好的稅務籌劃!找稅率低的園區入駐返稅,可以省不少,這里整理了2024年金稅四期稽查,勞務派遣如何做好核定征收稅務籌劃!

勞務派遣,又稱為人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃或雇員租賃,勞務派遣機構與派遣勞工之間訂立勞動合同,建立勞動關系,但派遣勞工并不在勞務派遣機構處工作,而是被派往其他用工單位,在用工單位的指揮、監督下從事勞動。勞務公司一直以來都是虛開的重災區,也是稅局每年稽查的重點之一。大家一定要提高警惕,自查到位,遠離風險!
金稅四期稽查勞務派遣的主要內容:
1、勞務公司是否具備勞務派遣資質:根據《勞動法》和《勞務派遣專行政許可實施辦法》,勞務公司必須在注冊成4方面滿足條件,申請《勞務派遣經營業務許可證》后,才能從事勞務派遣的業務,才能開具勞務派遭發票。
2、勞務公司開具發票備注欄是否合規:根據總局公告2016年第23號的規定,開具建筑服務發票的,應該在發票的備注注明建筑服務發生地縣(市、區)名稱及項目名稱。
3、資金流、發票流、合同流、勞務流是否一致:這里重點稽查勞務公司向建筑企業開具勞務發票上的備注欄是否注明“含建筑企業總承包方通過農民工工資專用賬戶代發農民工工資xxx元”字樣。
4、勞務人員的工資薪酬的具體計算標準:包括工資計算標準、勞務人員的具體工作和據以發放的考核文件
5、通過現金發放工資的證明材料:包括發放的時間、地點、發放人、聯絡人,以及核實領取人身份的工作流程
勞務派遣如何做好稅務籌劃:
1、自然人代開,核定經營所得稅,綜合稅負不超過3.5%內,出票時附有完稅憑證。
2、注冊個體戶核定征收,勞務派遣公司被查提醒我們,依法經營、誠信納稅是企業發展的基石。只有嚴格遵守法律法規,才能確保企業的長期穩定發展。小編對接園區,能更大程度上緩解企業在稅負上的壓力,提高企業行業競爭力:個體戶系統核定征收,在稅收扶持園區設立個體戶申請核定征收的稅率相對于自然人代開則更是優惠,具體詳情殼撥打文章底部電話免費咨詢我們專業的稅務籌劃師!
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