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核定征收

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高薪納稅籌劃

假設: base5萬*12=60萬,年終獎24萬,股票16萬

則不考慮其他因素的情況下:

1.base稅前60萬,繳納五險一金84000,納稅83880,稅后432120元

2.年終獎24萬,納稅46590,稅后193410元3.股票16萬,納稅15080,稅后144920元總結: 全年稅前總收入100萬,繳納五險一金84000納稅145550,稅后收入770450,綜合稅率23%評論區很多朋友關注還有哪些合法的避稅機制,今天就給大家盤點下

高薪納稅籌劃

一、獨立計稅(合法合規,默認執行):

目前按國家政策,在2027年之前年終獎、股票、基本工資都是可以獨立計稅的。

二、一次性獎金稅務籌劃(合法合規,需要公司主動執行)

因為一次性獎金的特殊計稅方式,導致納稅有幾個臨界點,超過臨界點后會發生 獎金多但到手少的情況,獎金的適用稅率表計算方式如下: 

對應的臨界點有3.6萬,14.4萬,30萬,42萬.如果你的獎金總額正好剛剛超過這些臨界點,則可以建議公司為你進行合理的稅務籌劃:當base部分稅率更優的時候,可以考慮把部分獎金合入工資進行計稅。

三、個人所得稅專項附加扣除(合法合規,個人根據國家政策主動扣除)

目前支持扣除的項目有:

嬰幼兒照護:2000元/月/每個子女

子女教育:2000元/月/每個子女

贍養老人: 3000元/月繼續教育:400元/月

住房貸款:1000元/月住房租金:800-1500元/月

大病醫療:每年上限8萬

符合條件的可以進行申請,多少可以省一點

利用捐贈,參加公益活動等進行稅前抵扣避稅

更換base地(比如人在北京工作,但base在香港,基本都是高管級別)

注冊多個個獨企業、個體戶、工作室來承接薪酬等(不適用普通員工及一些正規上市大廠)還有其他一些更高門檻的手段就看各路神仙各顯神通了,和普通人就離的太遠了。

最后要更大家強調的是: 我們要合理避稅,大家還是要做個遵紀守法合法納稅

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